Plan Hombre Clave

¿Quién es un hombre clave?

Ejecutivo que posee  conocimientos, habilidades y talentos en el interior de la empresa y debido a esto contribuye sustancialmente en las utilidades de la misma y en el sano desempeño de la organización.

Características del Hombre Clave

  • Toma decisiones estratégicamente encaminadas al crecimiento de los negocios.
  • Habilidades Gerenciales.
  • Capacidades especiales en tecnologías relacionadas con los procesos de la empresa, logística, operación, finanzas.

Puestos

  • Presidentes y/o Directores de empresa, Tesoreros.
  • Expertos de área.
  • Técnicos de especialidades únicas o con curvas de desarrollo prolongadas.
  • Dueños de empresas.
  • Empleados claves.

Algunos riesgos que se prevén con Hombre Clave

  • Desorganización.
  • Freno de proyectos y continuidad de trabajo.
  • Disminución de utilidades.
  • Cierre de líneas de crédito.
  • Liquidación de adeudos por créditos pendientes de cubrir por ausencia del estratega.
  • Disminución de ventas.
  • Perdidas por administración inadecuada. ( Ej. Hijos con visión empresarial corta, despilfarro).
  • Gastos por búsqueda del sustituto o por entrenamiento específico.

Objetivo Hombre Clave

Protección de la empresa, previendo problemas económicos derivados por resarcir el fallecimientoo y/o invalidez del Hombre Clave.

Marco Legal

Esta inversión es deducible al 100% a través del Seguro de Hombre Clave y está regulada tanto en la ley ISR (Art. 27 Fracc. XII) como en su reglamento (RLISR) (Art. 51) bajo el concepto de ¨Primas de Seguros de Técnicos o Dirigentes¨. Que al texto dice:

Si mediante el seguro se trata de resarcir al contribuyente  de la disminución que en su productividad pudiera causar la muerte, accidente o enfermedad, de técnicos o dirigentes, la deducción de la primas procederá.

Es importante mencionar que el seguro de Hombre Clave se regula en el Artículo 51 del RLISR  deberá ajustarse a lo siguiente:

 

I. Los contratos de seguros temporales o un plazo no mayor de veinte años y de prima nivelada. (Fracc. I. Art. RLISR).

 

II. El asegurado deberá tener relación de trabajo con la empresa, o ser socio industrial en caso de sociedades de personas o en comandita por acciones. (Fracc. II. Art. RLISR).

 

III. El contribuyente deberá reunir la calidad de contratante y beneficiario irrevocable (Fracc. III. Art. RLISR).

 

IV.  En el caso de terminación del contrato de seguro, la póliza será rescatada y el contribuyente acumulara a sus ingresos el importe  del rescate en el ejercicio en que esto ocurra. (Fracc. IV. Art. RLISR).

Previsión Fiscal

Dirigido a las personas más interesantes en apreciar este beneficio que son los especialistas en finanzas y el consejo de administración, socios.

Beneficio Fiscal Inmediato

Las primas pagadas para los seguros de Hombre Clave son gastos deducibles siempre y cuando la empresa sea Contratante y Beneficiaria.

Beneficio Financiero Inmediato. (Reducción del coeficiente de utilidad).

Las primas pagadas para los seguros de Hombre Clave son gastos deducibles siempre y cuando la empresa sea Contratante y Beneficiaria.

Beneficio Fiscal a largo plazo.

 Recuperación de las primas invertidas más intereses.

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